El siguiente artículo te ayudará: Tim Cook pide un recorte salarial del 40% como CEO de Apple
Tim Cook ha estado al frente de Apple como CEO desde 2011, sucediendo a Steve Jobs después de su muerte. El trabajo por delante de la empresa ha sido notorio y hoy la marca es aún más fuerte y con una comunidad de fans y usuarios que no para de crecer. Sin embargo, es necesario dar respuesta a las demandas de los accionistas y, como tal, fue el propio consejero delegado quien avanzó con una petición de rebaja del 40% en su retribución.
Tim Cook recibirá alrededor de 49 millones de dólares en 2023.
Tim Cook ganará un 40% menos como CEO de Apple
O Comité de Compensación de Apple estableció que Tim Cook recibirá, en 2023, 49 millones de dólares (algo más de 45 millones de euros), una cantidad un 40% inferior a la recibida en 2022, que se situó en 84 millones de dólares.
Este recorte fue propuesto por el propio consejero delegado, después de que gran parte de los accionistas (46%) votaran en 2022 en contra de mantener los paquetes salariales aprobados en 2021.
Las motivaciones de los accionistas
El valor de 49 millones incluye los tres millones de dólares de salario y los seis millones de aguinaldo, como ocurrió en 2022, sin embargo, según el Tiempos financieros, el importe de la retribución relativa a las acciones asignadas al Consejero Delegado será inferior. En 2022, este valor alcanzó los 75 millones de dólares.
Según declaraciones de los accionistas que votaron en contra, el valor de las primas de emisión fue la principal razón para votar en contra, queriendo que los incentivos para el director ejecutivo de la compañía estuvieran más en línea con los resultados de Apple.
